Повышение кадрового потенциала организации на основе учета социально-психологических факторов на примере общеобразовательной школы |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 40342 | |
Дисциплина: | Неизвестна | |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 3743 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение..................................................................................................................3 Глава 1. Персонал общеобразовательной школы как основа его кадрового потенциала..........................................................................................5 1.1 . Структурная характеристика кадров общеобразовательной школы..........5 1.2 . Основные аспекты развития кадрового потенциала...................................17 1.3 . Основные показатели оценки кадрового потенциала.................................22 |
|
Отрывок: |
Введение Актуальность исследования. Реализация приоритетного национального проекта «Образование» по направлениям «Внедрение современных образовательных технологий», «Повышение уровня воспитательной работы в школах» предъявляет новые требования к деятельности руководителей школы и всех институтов образования. Актуальным становится необходимость непрерывного совершенствования профессиональных качеств работников образования, предусматривающего повышение эффективности работы с педагогическими кадрами как начального этапа системы повышения квалификации учителей. Поиски новых путей и средств обновления методов, принципов, содержания, характера управления школой ориентированы на творческую инициативу школьного коллективам каждого учителя. Коренные преобразования в духовной и бытовой сфере коснулись всех формальных и содержательных сторон системы образования, школьной жизни, которая получила определенную часть функций органов управления образованием. В то же время многократно повысилась ответственность школы за самостоятельно принятые решения. Закон Российской Федерации «Об образовании», будучи созидательной силой в развитии системы российского образования, поощряет демократические преобразования в области управления школой, становления в ней коллективных отношений, предусматривающих равное право всех участников образовательного процесса, на участие в принятии решений и ответственность за их осуществление.[...] Глава 1. Персонал общеобразовательной школы как основа его кадрового потенциала 1.1 . Структурная характеристика кадров общеобразовательной школы Современную общеобразовательную школу возглавляет директор. Функции директора школы: организация образовательной (учебно-воспитательной) работы школы; обеспечение административно-хозяйственной (производственной) работы школы; создание режима соблюдения норм охраны труда и безопасности в школе [35, С.98]. Должностные обязанности директора школы: 1. Осуществляет общее руководство учебным заведением; организует и контролирует работу коллектива по всем направлениям его деятельности. 2. Осуществляет руководство коллективом работников образовательного учреждения, как штатных, так и внештатных; обеспечивает подбор и расстановку кадров; устанавливает в соответствии с трудовым законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка, служебными и квалификационными характеристиками круг обязанностей работников школы; создает необходимые условия для повышения их научно-методического уровня, педагогической квалификации. 3. Создает необходимые условия для урочной и внеурочной деятельности учащихся, труда персонала учебного заведения, творческого роста работников, осуществления педагогических экспериментов.[...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Социально-психологическое здоровье беременной женщины | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГАКИ | |
Просмотры: | 6071 | |
Тема: | Принципы комплектования групп социально-психологического тренинга. Схема занятий СПТ | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 7277 | |
Тема: | Социально-психологическая динамика учебной группы | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 10393 | |
Тема: | Особенности социально-психологического пространства в зависимости от уровня субьективного благополучия | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 4286 | |
Тема: | Социально-психологические проблемы коммуникационного взаимодействия в системе «руководитель – группа – сотрудник» | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 4771 | |
Тема: | Социально-психологические факторы формирования ясной картины мира | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 8702 | |